• Project Belview - Brussel
  • Marie Curie - Lodelinsart
  • ENGEMA Ligne - Genk
  • Wola Tarasy - Warschau (PL)
  • Het nieuwe politiekantoor - Charleroi
  • Het project Green Hill te Dommeldange
  • Thornton Bank in de Noordzee
  • Elektrische installatie bij AZ Jan Palfijn te Gent
  • Europese school te Brussel
  • Artist impression van het project Eupen Schule te Eupen
  • Spoorwerken te Neerpelt
  • Woon en kantoorgebouwen Up-Site te Brussel
  • Locorail - Liefkenshoekspoortunnel in Antwerpen
  • Voetbalstadion te Gent
  • Woningproject Bataves te Brussel

Veiligheid eerst

Veiligheid is onze absolute prioriteit. Het streven naar winst mag nooit voorrang krijgen op veiligheid.

- We zetten ons continue in voor veiligheid en we streven naar nul ongevallen

- We werken om ons leven te verdienen, niet om ons leven te verliezen

- We zijn zelf als eerste verantwoordelijk voor onze veiligheid

- Over veiligheid valt niet te onderhandelen

- E lke dag maakt veiligheid een integraal onderdeel uit van ons werk

- Veiligheid draagt bij tot een duurzame winst

Duurzame rentabiliteit creëren

Als we onszelf de missie geven om de toekomst vorm te geven, dan moet noodzakelijkerwijs gestreefd worden naar winst op lange termijn, met alles wat dit impliceert op het vlak van kwaliteit en klanttevredenheid.

We investeren in mensen en middelen met als doel bestendige winstgevendheid op korte en lange termijn te realiseren om zo de stakeholders te vergoeden voor hun engagement en vertrouwen.

Thorntonbank_Belgium (2 LR 150dpi 616x300mm)

Passie voor wat we doen

Expertise is een kostbaar goed bij de groep, maar expertise alleen volstaat niet. Je moet ook resoluut achter je project staan en passie hebben voor het vak.

- Elke dag gaan we met enthousiasme en passie de uitdagingen aan die ons wachten

- Het bedenken, ontwerpen en realiseren van onze projecten motiveert ons elke dag opnieuw

- We stimuleren creativiteit en innovatie

- We stellen volwaardige oplossingen voor aan onze klanten

- We behartigen en verdedigen de belangen van onze groep

- Onze complementariteit als groep is een meerwaarde voor de klant en voor onze winstgevendheid

- We delen mensen, risico's en competenties

Maison Bus Simonis_2012 (nov)_phvg_18 LR 150dpi 616x300mm

Doen wat we beloven

Wanneer we een klant, een partner, een onderaannemer ons woord geven, dan houden we ons daaraan. Een belangrijk gevolg hiervan is het respect voor de beloofde deadlines.

- Een gegeven woord is een gegeven woord

- We doen geen concessies aan onze beloftes

- We geven onze teams de middelen om hun verplichtingen na te komen

- We maken afspraken die we kunnen nakomen

- Wij gaan voor oplossingen in plaats van conflicten

Deliver on the promise_Orban_2012 (nov)_phvg_05 150 dpi 615mm x 300mm

Samen zijn we sterker

De complementariteit van de verschillende vakgebieden binnen de groep en de synergieën tussen de polen en de ondernemingen versterken de positie van de groep, maar ook die van elke entiteit.

- We stellen volwaardige oplossingen voor aan onze klanten

- We behartigen en verdedigen de belangen van onze groep

- Onze complementariteit als groep is een meerwaarde voor de klant en voor onze winstgevendheid

- We delen mensen, risico's en competenties

Together we are stronger_Liefkenshoek_2012_©GovinSorel_01_150dpi

Trots op onze realisaties

In de verschillende vakgebieden van de groep, waar verwezenlijkingen tastbaar zijn, is iedereen, ongeacht zijn of haar hiërarchische positie, trots op onze realisaties.

- Wij zijn fier op hetgeen we doen en stralen dit uit

- Wij delen onze successen

- We zijn trots op onze lange traditie van bouwers

- CFE is van ons en wij zijn CFE

Ontdek onze film "Trots op onze realisaties"

Aandacht voor diversiteit

Man of vrouw, jong of oud, Belg of buitenlander: iedereen krijgt dezelfde kansen op het vlak van aanwerving, carrière, salaris (gelijk loon voor gelijk werk),… De groep moedigt de multiculturaliteit van de teams aan.

- We bevorderen de diversiteit van ons personeel, want dat stelt onze lokale verankering voor

- Onze verschillen verrijken ons

- Wij laten ons uitsluitend leiden door competenties en het vermogen om de functie uit te voeren

label diversité LR

Open, transparant en integer

De groep is op gedecentraliseerde manier georganiseerd en elke onderneming behoudt haar autonomie. Openheid, transparantie en integriteit zijn dan ook logische tegenhangers van deze autonomie binnen de groep.

- Wij staan open voor dialoog en we luisteren naar de ideeën van onze medewerkers en partners

- Iedereen mag fouten maken, maar niet-transparant zijn mag niet

- Wij geven en ontvangen constructieve feedback

- Wij hebben vertrouwen in de mensen en elkaar

- Openheid, transparantie en integriteit vervoegen zich als objectiviteit, striktheid en eerlijkheid

- Wij leven de regels en procedures na

Nigeria IMG_3343 LR 150dpi 616x300mm